аутсорсинг

Кадровый консалтинг Кадровый консалтинг — это помощь руководству компании правильно выстроить процесс найма, мотивации и удержания лучших сотрудников. Кадровый консалтинг стал сегодня одной из самых востребованных профессиональных услуг. Он помогает руководителю компании найти ответы на вопросы, связанные с организацией рабочего процесса сотрудников и их вознаграждения для достижения максимальной производительности труда. Цели кадрового консалтинга Основной целью кадрового консалтинга является помощь руководству компании в организации эффективной работы с сотрудниками, результатом которой будет являться: Задачи кадрового консалтинга После тщательного изучения текущих процессов, связанных с управлением персонала в компании, мы, совместно с руководством компании, формируем стратегический план развития, включающий в себя следующие задачи: Тщательная диагностика запроса, выявление проблем и уязвимостей в кадровой политике и в стратегии компании. Разработка перечня основных мероприятий по решению основных задач. Согласование плана мероприятий и графика их внедрения. Разработка и составление детального плана практических рекомендаций в виде плана стратегии найма, развития и удержания персонала. Поэтапное внедрение стратегии в организации, вовлечение персонала.

Бухгалтерские услуги в Самаре и по России

Аутсорсинг — одна из немногих ниш, которой случившийся кризис на руку. Предприятия массово сокращают персонал, но от необходимости ведения бухгалтерии или кадрового учета им не отвертеться. Все эти функции можно отдать на аутсорсинг, т. Поэтому повсеместно открываются небольшие конторки, которые за умеренную плату готовы освободить бизнесменов от рутинных дел, как то — начисление заработной платы или юридическое сопровождение при заключении договоров с партнерами.

Львиная доля аутсорсинговых компаний приходится на Т- егмент.

Разработка основных операционных стандартов, технологий и бизнес сопровождение, кадровое делопроизводство, управленческий учет и.

Каталог курсов Что такое восстановление кадрового учета и делопроизводства? Восстановление кадрового делопроизводства — услуга, направленная на приведение кадрового учета предприятия в соответствие с актуальными требованиями трудового законодательства и прочих нормативных актов, касающихся взаимоотношений персонала и работодателей. В каких ситуациях необходимо восстановление кадрового учета? Восстановление кадрового документооборота проводится в следующих случаях: Если вся или часть кадровой документации была утеряна.

Если предприятие получило предупреждение от трудовой инспекции и других контролирующих органов о ненадлежащем ведении кадрового документооборота. Какие задачи позволяет решить восстановление кадрового учета? Воспользуйтесь услугой нашей компании по восстановлению кадровой документации, чтобы получить возможность: Привести кадровую документацию предприятия за все периоды его деятельности в полное соответствие с актуальными законодательными требованиями. Избежать штрафных санкций и других наказаний со стороны органов, контролирующих соблюдение норм трудового законодательства.

Повысить шансы на успешный исход трудовых споров с сотрудниками. Наши специалисты в области кадрового сопровождения Наталья Филякова Закончила институт с красным дипломом. Более 10 лет работает в кадровом менеджменте.

Команда высококвалифицированных специалистов примет на себя все рутинные заботы Вашего бизнеса, чтобы Вы могли спокойно заниматься своим любимым делом. Мы работаем с любыми организационно-правовыми формами, системами налогообложения, сферами деятельности и масштабами бизнеса. Услуги Вы решили заняться бизнесом и не знаете с чего начать? Вы владелец бизнеса и не хотите тратить свое время на работу с документами?

ProxyCenter – компания, оказывающая услуги по ведению бухгалтерской, инвестициям и бизнес-среде Армении и нашим услугам в этой области. и кредитного финансирования; Финансовые модели и бизнес планы Кадровое делопроизводство · Подготовка отчетности · Восстановление учета.

В отдельных случаях приходиться сопровождать бизнес, как врачи ведут наблюдение за пациентом в течение определенного промежутка времени. С кем мы работаем? Мы работаем с предприятиями малого бизнеса, частными предпринимателями. Также могут обращаться физические лица по вопросам открытия собственного дела. Первое направление — обращение со стороны предприятий малого бизнеса по оказанию содействия развитию как пациент обращается к врачу, не зная своей болезни.

Второе направление — инициативное обращение со стороны бизнеса по получению определенных услуг восстановление или ведение бухгалтерского учета, кадровая документация, бизнес-план и т. Наши преимущества Наши преимущества в опыте наших специалистов во всех заявленных нами направлениях оказываемых услуг. Предлагаемые нами технологии для оздоровления бизнеса не требуют больших временных и финансовых затрат.

Благодаря применению наших современных технологий бизнес клиентов начинает существенно меняться с первых дней нашего вмешательства. При таких случаях и обращениях, специалисты Бизнес клиники будут срочно выезжать или принимать у себя, диагностировать проблему и вырабатывать рекомендации по их устранению. Экспертиза бизнес-идей, консультации по поэтапному налаживанию бизнеса, продвижению продукта работ, услуг на рынке Любой человек талантлив, у каждого есть идеи, полезные другим и приносящие доход, если реализовать идею в жизнь.

Все предприниматели, даже олигархи, начинали с малого. Мы имеем достаточный опыт в налаживание бизнеса с нуля - .

Услуги по сопровождению бизнеса

Первый и пожалуй наиболее важный шаг — выбрать правильную форму хозяйствования, чтобы впоследствии воплотить свои замыслы и идеи в успешное прибыльное дело. Прежде всего, нужно определиться: Мы предложим лучших партнеров, которые предоставят Вам необходимую поддержку и комплексное сопровождение в развитии и ведении собственного дела, а именно, квалифицированных юрисконсультов, профессиональных бухгалтеров и налоговых консультантов, опытных бухгалтеров по расчету заработной платы и специалистов по кадровому делопроизводству, которые всегда ориентируются на лучший результат и на высоком профессиональном уровне выполняют свою работу.

Составление сметы и бизнес плана для начинающих руководителей. Антикризисные программы с в) кадровое делопроизводство. г) составление.

Оценка эффективности автоматизации и внесение доработок. Последний пункт требуется повторять регулярно, чтобы автоматизация кадровой службы действительно приносила нужный результат. Особо стоит отметить, что автоматизация делопроизводства отдела кадров неотделима от автоматизации данного отдела в целом, которая также является частью комплексной автоматизации компании. Если же другие отделы и бизнес-процессы уже автоматизированы, то автоматизация управления кадрами должна быть с ними интегрирована для достижения лучшего результата.

Типы систем автоматизации Тот или иной тип системы автоматизации выбирается в зависимости от того, насколько крупным является предприятие, какие задачи планируется решить и требуется ли в дальнейшем интегрировать систему автоматизации делопроизводства кадрового отдела на другие подразделения компании. Это программные продукты, способные решать только отдельные задачи. Например, вести учёт рабочего времени. Коробочные программные продукты, способные решать более широкий спектр задач.

Они способны оперировать большим комплексом информации и предоставить ещё более широкий перечень функционала. -системы, подразумевающие комплексную автоматизацию всего предприятия и в частности отдела кадров. В чём недостатки перечисленных систем автоматизации? Для всех этих систем характерны следующие недостатки: Стоимость внедрения всегда ощутимо больше, чем заявленная стоимость ПО, потому что нужно учесть ещё затраты на кастомизацию, интеграцию с другими корпоративными системами, используемыми в компании, и другие услуги -специалистов.

Консалтинг

Неправильно оформленная трудовая книжка обойдется в 10 тысяч рублей. При этом потери несет работодатель, а не ответственное лицо. Уверены ли вы, что в вашей компании к делопроизводству комар носа не подточит? Принимая на работу сотрудника, мы надеемся, что он будет добросовестно исполнять свои обязанности.

документации на объект (СЭС, пожнадзор, управление потребительского рынка и услуг). Организация бизнес процессов и процедур их реализации. Набор и обучение персонала, организация кадрового делопроизводства. Согласование и утверждение плана мероприятий по открытию склада.

Подводные камни бизнеса Перспективность бизнеса В чем же заключается перспективность оказания услуг по трудоустройству? Прежде всего, в том, что руководители многих компаний по ряду причин отказываются подбирать персонал самостоятельно. Делают они это обычно по следующим причинам: Процесс поиска подходящего сотрудника занимает очень много времени, в то время как агентство по трудоустройству имеет четкий и отлаженный план поиска, а также имеет уже определенную базу кандидатов.

Вопрос поиска решается намного быстрее. Интернет-ресурсы качественного поиска сотрудников, как правило, платные. При этом стоимость пользования ними уже включена в услуги агентства по поиску сотрудников. Для поиска персонала необходимо содержать в штате отдельного сотрудника а то и нескольких , что влечет за собой дополнительные расходы.

В то же время бизнес на поиске кадров имеет свои преимущества для предпринимателя, организовавшего его. К таким преимуществам относятся: Небольшие инвестиции на старте. Часто вначале его организовывают в форме домашнего бизнеса, оплачивая доступ к специализированным сайтам и арендуя помещение для проведения собеседований.

Услуги кадрового делопроизводства

Процесс планирования имеет свои инструменты, основной из которых — бизнес-план. Бизнес-план компании используют для производственного, экономического и технического обоснования реализации проектов. Самое главное — четко определить цели и задачи, которые необходимо решить с помощью бизнес-плана. Можно выделить два основных типа бизнес-планов:

КОНСАЛТИНГ, СОСТАВЛЕНИЕ бизнес-плана, Управление оценка персонала, кадровый консалтинг, кадровое делопроизводство, мотивация Вы можете воспользоваться следующими услугами наших специалистов.

Открытие кадрового агенства Вы решили начать свое дело в сфере подбора персонала и трудоустройства людей, ищущих работу либо желающих сменить ее. Узнайте об истории и специфике этого бизнеса. Какие собственно виды кадровых агентств существуют. Старейшим видом кадровых агентств у нас в России являются агентства по трудоустройству персонала.

В основном доход агентств складывается из взносов людей, желающих трудоустроиться. В некоторых случаях это фиксированная сумма за определенное количество адресов компаний, где требуется соответствующий специалист, иногда это плата за доступ в течение оговоренного промежутка времени к базам данных агентства; в последнее время все чаще с клиентов берут оплату, равную размеру месячной заработной платы, но уже после самого трудоустройства. Основная задача кадровых агентств - получение и сбор информации о вакансиях.

Принципиально другим подходом отличаются агентства по подбору персонала или так называемые рекрутинговые компании. Организация и создание кадрового агентства не требует специальной лицензии и больших первоначальных материальных вложений. Кроме того для нормальной работы Вам понадобится компьютер с доступом в Интернет.

Ведение кадрового делопроизводства

Каждый профессионал будет предоставлен график проверки, когда они работают с АПУ. Каждая проверка охватывает предыдущие две недели. Для того, чтобы процесс начисления заработной платы; должен получить счет-фактура подписан профессионала среды до получки. В счете-фактуре, должны быть на бланках и включают в себя:

Всё об автоматизации кадрового делопроизводства - преимущества, сложности Любая модернизация бизнес-процессов начинается с целей и задач. системами, используемыми в компании, и другие услуги IT- специалистов.

Контакты Юридическая поддержка текущей деятельности Компания оказывает юридическую поддержку на всех этапах ведения бизнеса. Правовые консультации и юридическое сопровождение значимых для компании изменений и проектов минимизируют возможные потери в результате конфликтов с контрагентами. Что входит в услугу юридической поддержки В рамках ежемесячной поддержки наши юристы оказывают следующие услуги: Юридические услуги Независимо от размера и сферы, деятельность любой организации требует решения возникающих правовых вопросов и консультаций юристов.

В условиях часто меняющегося законодательства и узкой специфики бизнеса, компания может столкнуться с проблемами при поиске компетентного юриста. Постоянное юридическое сопровождение заметно снизит риски компании и позволит оперативно контролировать внутренние процессы. Компания оказывает юридическую помощь клиентам на всех этапах ведения бизнеса — от регистрации компании, изменения организационно-правовой формы предприятия, выстраивания процессов работы с контрагентами, до сопровождения судебных процессов, выбора управляющей компании, ликвидации предприятия.

Юридические услуги помогут компании справиться с многочисленными бизнес-процессами и вовремя получать компетентную помощь. Что входит в состав ежемесячного абонентского обслуживания? Эксперты компании обладают необходимым опытом и знаниями, которые позволяют оказывать юридические услуги ООО, филиалов и представительств.

В рамках ежемесячной поддержки наши юристы оказывают большой спектр услуг, в том числе: Разработка и правовой анализ документов и договоров:

Основные документы кадрового делопроизводства

Пожалуйста, заполните формы ниже и оставьте заявку. Наш специалист свяжется с вами в течение 30 минут для уточнения всех деталей. Посетителю сайта необходимо внимательно ознакомиться с настоящими Условиями. Никакая информация личного характера об отдельном пользователе не разглашается третьим лицам, кроме случаев, предусмотренных законом. Ваш бизнес в относительной безопасности Поздравляем, вы контролируете бухгалтера, и скорее всего он действительно работает на совесть, раз до сих пор занимает должность в вашей компании.

4. Разовые услуги в сфере кадрового делопроизводства .. Бизнес-план с использованием специализированного ПО Project, Альт-Инвест. 29

Комплексное сопровождение, которое включает в себя полное ведение учета по всем участкам бухгалтерии. Мы можем взять на себя только ведение отдельных участков Вашего бухгалтерского учета, например, Расчет заработной платы; Расчеты с подотчетными лицами. Что получаете Вы от сотрудничества с нашей компанией? Вы получаете персонального бухгалтера, Вас обслуживает один человек.

А это значит, что никакой бюрократии и отфутболивания. Вы платите меньше, чем штатному бухгалтеру и экономите на содержании его рабочего места. Вы полностью избавляетесь от общения с государственными органами. Мы сами подготовим и сдадим Вашу отчетность. Подготовим ответы на запросы финансовой инспекции и ответы на акты проверок.

Все, что передается в контролирующие органы, мы согласовываем с Вами. А это значит, что Вы сохраняете полный контроль над тем, что мы делаем. Кроме этого мы предоставляем удаленно работать в наших бухгалтерских программах вы получаете неограниченное количество бухгалтерских и налоговых консультаций. За долгие годы работы, мы накопили опыт ведения бухгалтерского учета в разных отраслях коммерческой деятельности.

Кадровое делопроизводство

Ведение бухгалтерского и налогового учета, кадрового делопроизводства, сдача отчетности силами специализированной бухгалтерии ООО"М-Партнерс. Аттестованные аудиторы и профессиональные бухгалтеры. Уверены, что наибольшим эффектом для роста бизнеса будут обладать именно те решения, на которые мы в сделали сами ставку в нашем бизнесе: Аутсорсинг второстепенных бизнес-процессов учет и расчеты, коммуникации, поддержка клиентов и продаж , Технологии электронной коммерции и Интернет-маркетинга, а также современные и Телеком решения в первую очередь Облачные.

Бизнес-план представляет собой детальное изложение целей, условий, город Воронеж. Оказание услуг осуществляется по сниженным ставкам.

По желанию клиентов услуги могут включать подготовку платежных документов в системе банк клиент, рассылку расчетов сотрудникам. Я готовлю и своевременно сдаю в налоговую, пенсионный и социальный фонд всю необходимую отчетность, обеспечиваю выполнения требований налогового и трудового законодательства, обеспечиваю процесс учета пенсионных накоплений сотрудников, готовлю для сотрудников предприятия предусмотренными законодательством справки и отчеты.

Защита бизнеса от проверок по трудовому законодательству Российское трудовое законодательство содержит внушительное количество требований. Соблюдения этих требований связано с подготовкой значительного количества документов. К сожалению, в законодательстве не сделано различий между крупным и мелким бизнесом. Список требуемых кадровых документов для малого предприятия практически такой же, как и для промышленного гиганта, у которого имеется кадровых отдел из десятка сотрудников.

Например, здесь Список документов для трудовой инспекции.

Бизнес с нуля. Как составить бизнес-план. Шаблон бизнес-плана

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает человеку больше зарабатывать, и что можно сделать, чтобы очиститься от него навсегда. Нажми тут чтобы прочитать!